Ingin Bekerja di Start-Up ? Ini yang harus diperhatikan

Belakangan ini, perusahaan 'start-up' semakin berkembang. Berbagai inovasi dan kreasi yang diciptakan membuat beberapa orang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan. Maka dari itu, dibutuhkan karyawan-karyawan yang kompeten untuk menjalankannya.

 Perekrutan karyawan di perusahaan start-up belum tentu sama dengan perekrutan karyawan di perusahaan reguler. Mereka lebih melihat passion, etos kerja, jiwa enterpreneur, dan sikap kolaboratif.

Berikut ini bebagai tips jika ingin bekerja di Start-Up

Networking

Beberapa peusahaan start-up tidak memiliki waktu atau terpikir untuk merekrut. Cara agar dilihat yaitu, datang dibeberapa event yang dimana start-up berpartisipasi, berhubungan dengan beberapa orang start-up di lingkungan sekitar, atau berteman dengan rekruiter.

Mengenali Bisnisnya

Pelajari pekerjaan yang akan diambil, kenali budaya kerjanya, cari tahu produk dari perusahaan, dan bagaimana perusahaan bekerja.

 Tunjukan sikap siap bekerja dan berkolaborasi

 Jelaskan situasi di mana Anda bekerja dengan baik di tim. Permulaan biasanya kecil dan orang-orang pasti harus pergi "di atas deskripsi pekerjaan mereka." Tunjukkan bahwa Anda memiliki pola pikir kolaboratif dan bersedia melakukan apa pun untuk membantu tim sukses.

 Tunjukan Kemampuan Anda

Sama seperti pekerjaan apa pun, penting untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk posisi tersebut. Perusahaan menyewa karena mereka membutuhkan seseorang untuk masuk dan memecahkan masalah. Anda perlu menunjukkan mengapa Anda adalah orang yang bisa memecahkan masalah mereka. Ketahui apa yang terbaik dari Anda dan tawarkan itu kepada misi tim

Semoga Berhasil !