Untuk menciptakan sistem SDM yang selaras, organisasi harus terlebih dahulu menentukan keadaan saat ini dari keselarasan sistem HR-nya. Diagnosis semacam itu akan memungkinkan organisasi untuk mendapatkan ide yang realistis tentang seberapa baik setiap praktik SDM diselaraskan, dan memberikan kesempatan untuk mengembangkan ide-ide untuk peningkatan praktik SDM yang akan meningkatkan keselarasan. Proses diagnostik ini disebut analisis Human Resource Alignment (HRA).
Mengapa memiliih Delonix HR Consultant
- Sudah exist dalam bidang ini lebih 20 tahun yll
- Memiliki berbagai pengalaman melayani berbagai jenis industri
- Memiliki team recruitment dan psikolog yang berpengalaman
- Memiliki data base yang lengkap dari berbagai bidang/fungsi
- Mempersingkat waktu pemenuhan kebutuhan SDM sehingga tidak mengganggu jalannya organisasi dengan kosongnya suatu posisi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar