Coaching & Counseling

Menurut teori, coaching adalah pembinaan karyawan senior/atasan kepada bawahannya untuk memberikan orientasi realitas dan membantu mengatasi hambatan dalam pekerjaan. 

Counseling fokus membantu karyawan untuk mengelola permasalahan mereka sendiri dengan menggunakan sumber daya mereka sendiri. Artinya, sang atasan hanyalah seorang fasilitator, dan bisa jadi si atasan belum pernah mengalami masalah serupa.

Manfaat Coaching dan Counselling yaitu meningkatkan motivasi karyawan menjadi lebih mandiri dalam mencapai target tahunan , meningkatkan performa dan produktivitas, mendapatkan pengetahuan dan skill, menjadi lebih percaya diri, dapat mengatasi problem yang dialami, mempererat hubungan antara karayawan/atasan, dan membuat budaya di perusahaan menjadi lebih terbuka dan produktif